不久前，联合国秘书长零废物咨询委员会发布全球“20个迈向零废物的城市”倡议首批入选名单，中国的杭州、三亚和苏州三座城市入选。
在杭州，无废理念已经融入各种场所、角落。3月30日，第四个“国际无废日”之际，记者走进杭州市2025年度“无废城市”十佳案例之一的西湖·东山集，看一座农贸市场如何推进“无废”的“绿色革命”。(吴君毅）
责任编辑：【罗攀】
新京报讯（记者刘洋）3月28日，在北京国际青年创新发展论坛上，北京大学区域与国别研究院课题组发布《2026全球青年科技创新发展报告》。报告聚焦打造“创新伯乐机制”，建设新质人才创新发展的服务网络，深入分析世界主要创新城市科技创新发展和新质人才培养经验，探索国际化青年人才发现和培养新模式。
作为2026中关村论坛年会的重要组成部分，北京国际青年创新发展论坛举行。 受访者供图
新京报记者在会上获悉，近年来，北京大学区域与国别研究院副院长翟崑持续深耕新质生产力发展和新质人才培育研究。“今天的主题就是伯乐和千里马的问题。”翟崑表示，去年，北京大学区域与国别研究院把重点放在新质科技人才方面。在国家从投资于物到投资于人的背景下，学院此次提出一个新的概念，即“创新伯乐”。他表示，传统上，“伯乐与千里马”是最好的激励新人才机制。但当下，大家把更多的精力、心思、财力投向了千里马，而忽略了伯乐，因此要让“伯乐”的机制更完善——有更多的伯乐和千里马相对应。
翟崑介绍了新质人才发展态势、创新伯乐机制支撑新质人才创新发展模型、北京在创新伯乐机制建设中取得的成效以及新质人才服务网络。
创新伯乐机制是指依托现代化制度体系和服务网络，为新质人才发展提供完善创新资源、机制和环境，体现为更加高效和直接的育人、找人（举荐）、用人和留人服务体系。翟崑认为，当下，发现新质人才、培养人才的机制还不够健全，他建议打造新质伯乐生产机制的生态。首先，要建立宜居、宜业、宜创的良好环境。其次，要打造硬核协同研发平台。再次，要搭建成果转化链条，更好发挥“伯乐们”的作用。最后，打通创新引才的通道，通过“伯乐们”寻找更多的人才，由此创造更好的环境，用机制托举起更好的创新人才。
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