【广东省疫情春节延长通知/广东关于春节疫情防控的通知】-知识-凑凑网

春节假期再延长?期间上班双倍工资?官方最新回应!

春节假期是否延长官方回应为：全国范围春节假期延长至2月2日，湖北省视情况适当延长；延迟复工期间上班按休息日加班处理，应给予补休或支付双倍工资。

法律分析：并非屏蔽，寒假工、临时工在春节法定假期应获得三倍工资，而春节假期之外的剩余四天则应获得双倍工资。如果安排调休，则可以免予支付加班工资。用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商一致的情况下，可以延长工作时间，但每日延长时间不得超过一小时。

春节假期是否延长以及延迟复工期间上班是否双倍工资需分地区和情况讨论，目前全国大部分省市假期延长至2月10日复工，延迟复工期间上班一般按休息日加班处理，支付双倍工资或安排补休。

春节假期延长工资的计算方式如下：员工在延长假期期间不上班：工资应正常发放，公司不应提前复工或扣除员工工资。企业需要员工正常上班：可安排补休或发放双倍工资。补休优先：根据国务院通知，应首先安排补休。

法律风险：目前法定节假日天数以《全国年节及纪念日放假办法》为准（11天），调休涉及的周末或延长假期不属于法定三倍工资范围。即使春节假期包含除夕，若未被明确为法定节假日，用人单位仅需支付调休或双倍工资。

1、国家延长假期至2月10号主要是为了有效控制新型冠状病毒肺炎的传染源，避免疫情进一步扩散，保障公众健康和社会稳定。具体原因如下：基于病毒潜伏期的科学判断新型肺炎的潜伏期一般为10天左右，最长可达15天。

2、国务院通知的延长假期，如疫情期间将春节假期延长到2月2日，是依据当时疫情形势和防控需要作出的决定。这类假期虽然不属于法定节假日，但劳动者在假期期间未提供劳动的，也应当按照正常出勤支付劳动报酬，这是依据《中国人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

3、防控疫情期间假期已经延长了，国务院办公厅将假期延长到了2020年2月2号，在此基础上，其他省份如果还需要继续延长休假时间的话，由各省政府部门自己做决定。除了延迟企业复工的时间之外，各学校开学的时间也已经延长，现在还没有明确的开学时间。

4、延长春节假期：国务院通知延长春节假期到2月3日，这属于临时性措施，是新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施的重要组成部分，对企业具有强制性。员工在此期间休假的，企业应向员工发放正常工资。该延长的假期类似于“休息日”，因工作需要而上班的，企业应给予补休或按规定支付加班工资（即两倍工资）。

5、现将延长假期的具体安排通知如下：正常寒假作业要求各专业学生需按时完成正常寒假期间的作业，回校后统一上交。

6、国家延长假期：因疫情防控等特殊原因，政府可能延长假期。如1月31日 - 2月2日合计3天，其中1月31日及2月1日为工作日，2月2日为休息日。部门或企业要求假期：地方或部门可能根据实际情况要求企业延长假期，如2月3日 - 2月9日合计7天，此为企业自行安排，非强制要求。

1、年2月广东省工资计算需结合春节假期延长、延迟复工及疫情防控政策，依据国家及地方规定分阶段核算工资待遇。关键时间节点与政策依据春节假期延长：国务院办公厅通知春节假期延长至2月2日（原1月31日-2月2日为休息日），此期间属特殊假期，工资计算需区分性质。

2、核心计算逻辑日工资基准：用基本工资除以2月应出勤天数（需扣除周末等非工作日，但2024年2月无国家法定节假日，仅需考虑周末）。例如：若基本工资为6000元，应出勤天数为20天（假设周末共8天，28天-8天=20天），则日工资为6000÷20=300元/天。

3、确定日工资标准根据《劳动法》及工资计算惯例，月计薪天数统一按275天计算（计算公式为：365天-104天休息日）÷12个月，与2月份实际天数无关。日工资 = 月基本工资 ÷ 275例如，月基本工资为5000元，则日工资为5000÷275≈2289元。

4、企业计算2月工资通常有两类方式：按实际出勤天数计算（正算法）：用月薪除以应出勤天数（如企业规定每月22天），得出日薪后乘以实际出勤天数。例如月薪6000元，应出勤22天，实际出勤21天，工资为6000÷22×21≈5727元，扣减约273元。

5、月3日-政府规定复工时间：以地方政府规定为准。例如上海市2020年2月3日至2月9日延迟复工期间定性为休息日，不计入出勤，但需按劳动合同约定支付工资。政府允许复工-2月29日：按正常工作日和休息日安排计算考勤，出勤日与计薪日一致。